Un laboratoire qui descend sur le terrain.
La plupart des cabinets de conseil RH vendent des slides. Nous vendons l'application directe de notre propre infrastructure : un graphe propriétaire de 158 000 compétences, joint sur 5 référentiels mondiaux, construit en 24 mois de R&D CIFRE.
Chaque mission Skillberg Intelligence est outillée par cette technologie. Vos cartographies de compétences, vos GEPP, vos roadmaps de conformité AI Act sortent du graphe — pas d'un PowerPoint générique.
Trois missions, trois tarifs,
zéro ambiguïté.
Toutes les missions Intelligence partent du même graphe. La différence se fait sur la profondeur et le périmètre.
Diagnostic
Cartographie des compétences existantes et identification des écarts critiques. Sortie : rapport stratégique + atelier COMEX.
- Cartographie compétences vs référentiels ESCO/ROME
- Identification des compétences critiques manquantes
- Diagnostic de conformité AI Act
- Atelier de restitution COMEX (½ jour)
- Rapport final actionnable (40–60 p.)
Standard
Mission complète GEPP outillée par notre graphe. De l'analyse à la roadmap, avec déploiement progressif.
- +Tout le Diagnostic, plus :
- GEPP complète sur le périmètre choisi
- Roadmap de montée en compétences 18 mois
- Plans de formation alignés au graphe
- Mise en place du tableau de bord (live data)
- 3 ateliers d'embarquement (½ j chacun)
Premium
Transformation profonde, multi-périmètres, avec accès dédié au graphe (réplique privée). Pour les groupes.
- +Tout le Standard, plus :
- Réplique privée du graphe (Neo4j managé)
- Customisation des référentiels (sectoriels, internes)
- Mission multi-périmètres ou multi-pays
- Comité de pilotage mensuel avec le fondateur
- Garantie de résultat AI Act sur 18 mois
Toutes nos missions sont éligibles aux dispositifs France Compétences et OPCO. Devis et calendrier sur demande.
Comment nous travaillons.
Une méthode scientifique, outillée par notre propre infrastructure.
Cadrage
Atelier initial pour aligner la mission sur vos objectifs stratégiques et réglementaires.
Cartographie graphe
Vos données RH sont mappées sur les 158 000 compétences canoniques en quelques jours.
Analyse + ateliers
Identification des écarts, scénarios, et co-construction de la roadmap avec vos équipes.
Livrables actionnables
Rapport, tableau de bord live, plans de formation — tout sortable de notre API si besoin.
Chaque mission est conduite par un binôme : un consultant senior + un ingénieur graphe. Pas de juniors en sous-traitance.
Trois missions, trois contextes.
Mémo détaillé sur demande — les cas ci-dessous sont anonymisés.
Cartographie de 1 200 collaborateurs en 3 semaines, gap critique identifié sur la donnée IA.
Groupe national, 18 enseignes. Lancement d'un plan de transformation IA bloqué faute de visibilité sur les compétences existantes. Mission Diagnostic : import des fiches de poste, mapping sur ESCO/ROME, identification des écarts, restitution COMEX.
Roadmap GEPP triennale construite à partir du graphe métier-soins.
CHU régional, 4 200 personnels soignants et administratifs. Mission Standard : cartographie complète, identification des compétences critiques pour 2027, plan de formation aligné sur les référentiels ROME santé et COMPETENT, tableau de bord remis aux RH.
Réplique privée du graphe + référentiels sectoriels GMP intégrés.
Site européen d'un groupe pharma, 2 800 personnes. Mission Premium : réplique privée du graphe Skillberg, ingestion des référentiels GMP internes, conformité AI Act validée par audit externe, comité de pilotage mensuel sur 6 mois.
Pourquoi un laboratoire ?
Skillberg a été fondé sur une intuition simple : aucune décision RH critique ne devrait reposer sur une boîte noire. Pour le démontrer, nous avons construit notre propre graphe, sur nos propres données, avec nos propres modèles européens. Nos missions Intelligence sont la mise en pratique directe de ce travail de recherche.
Découvrir l'équipeMembre de la French Tech · Bénéficiaire BPI Innovation · Hébergé par Euratechnologies (Lille)