Une équipe de recherche,
pas une IA générique.

Les meilleures études, appliquées à vos propres tâches.

Nous rapprochons chaque tâche de vos fiches de poste de son équivalent dans O*NET, la base américaine des métiers utilisée par Stanford et Anthropic. Chaque rapprochement reçoit un niveau de confiance calculé, et non déclaré.

Vous savez ainsi, pour chaque métier, ce que disent les études et sur combien de tâches repose chaque chiffre. Voir la méthode en détail.

Une base de compétences construite par nos soins.

Une compétence en ouvre d'autres.

Les référentiels classiques sont des listes, muets sur ce qu'il faut savoir avant et sur ce vers quoi une compétence mène. C'est la différence entre une liste de villes et une carte routière.

Nos arbres de compétences, nés en 2022, relient chaque compétence à celles qu'il faut maîtriser avant elle. Ils organisent notre base, qui réunit cinq grands référentiels, dont ESCO (européen), ROME (France Travail) et O*NET (américain), et trois autres en cours d'intégration (Espagne, Italie, Portugal).

Des universités et des acteurs publics à nos côtés.