Livre Blanc : Stratégie Skills-First

Pourquoi passer au Skills-First ?

Recruter sur la base des diplômes ne suffit plus. La durée de vie d'une compétence technique est passée de 30 ans à 2 ans. Il faut une approche plus dynamique.

Au sommaire de ce livre blanc

• Les limites des fiches de poste traditionnelles
• Comment construire une ontologie de compétences dynamique
• Cas clients : +30% de mobilité interne en 6 mois

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